Basic information

• Sponsor:Jump
• Countries & Regions:Beijing
• Work Type:Full Time
• Position Type:Leasing and Business Services, Leasing and Business Services

岗位职责：

1. 协助CEO和业务人员进行招聘和考核，对人事流程、招聘效果和员工关系负责；

2. 负责新员工入职流程，包括入职手续办理、培训安排和初始工作指导，确保新员工顺利融入组织；

3. 对公司整体行政工作负责，包括日常采购、缴费、公司相关内容撰写和发布、公司整体环境的维护等工作；

4. 日常举办活动，包括公司内活动和公司外活动，活跃公司气氛，增强团队凝聚力；

5. 协助CEO完成各项支持工作。

岗位要求：

1. 大学本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验，有互联网公司 HRBP 经验优先考虑；

2. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘、绩效管理、组织发展等多模块有丰富的落地经验；

3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力和执行力；

4. 善于沟通，良好的情绪管理，责任心强；

5. 有创业公司0-1经验，熟悉互联网产品业务，对业务有一定了解和判断；

6. 认可Jump做的事情，自身是各种应用和游戏社区活跃及重度用户。